Messer est un groupe industriel et un laboratoire pharmaceutique international d’origine allemande qui propose des solutions applicatives à ses clients à partir de gaz industriels et médicaux depuis 125 ans. Messer France est l’une des principales filiales du groupe Messer avec un chiffre d'affaires de près de 200 millions d'euros et plus de 420 collaborateurs. Nous comptons une dizaine d'agences commerciales auxquelles s'ajoutent plusieurs unités de production, de conditionnement et / ou de stockage ainsi qu’un important réseau de dépôts et de distributeurs.

Nous souhaitons être un acteur agile et innovant sur le marché des gaz industriels et médicaux, fidéliser nos clients grâce à notre esprit entrepreneurial, grâce à une proximité privilégiée avec eux. Nous souhaitons être perçu comme une entreprise où il fait bon travailler dans un environnement agréable et sécurisé afin d'attirer les meilleurs talents et pérenniser leur carrière dans la société grâce à une culture d'entreprise solide, à l'engagement de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences.

Rejoignez une entreprise où les collaborateurs trouvent du sens et s’épanouissent pleinement : 82 % d’entre eux recommandent Messer France à leur entourage comme un lieu où il fait bon travailler (enquête Great Place To Work 2025).

Pour notre département de Maintenance des Usines de Conditionné et des Matériels Roulants de la Direction des Opérations, nous recherchons un/une Technicien Maintenance matériel roulant et usines conditionné (H/F)

Ce poste, basé à Mitry-Mory (77), nécessite quelques déplacements sur l’ensemble du territoire national sur nos sites industriels.

Vous participez à la maintenance préventive, curative et réglementaire des équipements (fixes ou roulants) et installations.

Pour cela, vous devrez :

1. Assurer la maintenance sur les différents sites Messer-France des usines de conditionnement, laboratoire d’analyse, citernes roulantes et installations cryogéniques, matériels annexes, …

2. Respecter le planning de maintenance préventive des équipements décidé par son management, en accord avec la stratégie de la société.

3. Par délégation, encadrer ponctuellement des sociétés sous-traitantes.

4. Anticiper vos besoins de matériels pour effectuer les réservations auprès du magasin ou du service achat en lien avec le personnel administratif et technique sédentaire.

5. Remonter à votre manager les dysfonctionnements des équipements dont vous assurez la maintenance

6. Participer à la définition et à la bonne application des standards Messer en termes d’équipements, d’installation et de maintenance.

7. Respecter les préconisations et impératifs de la société, en termes de sécurité (équipements, attitudes), de respect des horaires et rythmes de travail.

8. Proposer des solutions d’amélioration des équipements.

Nous recherchons donc une personne aimant travailler en équipe, sur des projets et environnements techniques variés (conditionnement, maintenance),

Vous êtes diplômé d’une formation Bac pro à bac + 2 et justifiez d’une expérience significative réussie en maintenance de site de production. Vous avez également de bonnes compétences en électricité et en mécanique.

En plus de vos connaissances techniques, vous êtes curieux, avez l’esprit d’équipe, savez travailler de façon autonome, êtes polyvalent et prenez des initiatives. En qualité de représentant de Messer France auprès de nos interlocuteurs, vous êtes ponctuel et nourrissez d’excellentes relations que ce soit en interne ou avec les clients et les prestataires externes.

Nous offrons des conditions de rémunération compétitives avec une rémunération fixe sur 13 mois. Nous disposons également d’un accord d’intéressement abondé et d’un accord de participation. Nous avons souscrit pour nos collaborateurs des contrats de retraite complémentaire, d’assurance-vie et de frais médicaux.

Pour ce poste, la rémunération fixe annuelle proposée (versée sur 13 mois*) est comprise entre 30 K€ et 35 K€ selon profil et expérience ; à cela il faut ajouter la prime d’intéressement et de la prime de participation.

*50% du 13ème mois sont versés en juin / 50% en décembre.

Par ailleurs, nous vous aidons à maintenir un équilibre entre vos heures de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre évolution par le biais d'un apprentissage formel et informel.

Pour nous, la diversité de nos équipes nous rend plus innovants et renforce notre compétitivité. Aussi, si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et dans les missions du poste, nous vous invitons à postuler afin de rejoindre les équipes de Messer France.

Retrouvez notre politique de confidentialité relative au traitement de vos données personnelles ici